Pour s’épanouir durablement au sein de son entreprise, un collaborateur doit se sentir intégré, reconnu et en accord avec les pratiques et orientations décidées par la direction.
Si nos clients reconnaissent notre savoir-faire et ont une bonne image de nous en matière de vente et de réparation de véhicules utilitaires et industriels, c’est aussi parce que notre réussite commerciale s’accompagne de valeurs fortes, fièrement portées et mises en œuvre par tout le collectif que nous sommes.
Un management plutôt familial
Nous sommes une entreprise de taille, qui s’est encore dotée de nouveaux garages l’an dernier, mais nous faisons perdurer notre ADN familial, guidant notre politique depuis 1923 : chacun est à juste titre considéré comme un maillon essentiel à la réussite du groupe.
Nos près de 600 collaborateurs bénéficient ainsi d’un accompagnement de proximité de la part de leurs managers et de la direction et surtout, leurs envies et besoins exprimés au quotidien sont réellement pris en compte.
La progression en ligne de mire
Ces valeurs positives nous poussent à proposer à nos collaborateurs de vrais parcours d’évolution, pour toute personne motivée à occuper des fonctions plus techniques ou avec des responsabilités accrues.
A la formation initiale au métier exercé s’ajoute alors une formation en continu, qui se traduit par des perfectionnements réguliers à la mécanique, à l’électromécanique ou encore à la connectivité embarquée, directement au sein de l’Atelier, notre centre de formation interne, ou auprès du constructeur Renault Trucks.
Le bien-être en entreprise, c’est un tout !
Enfin, se sentir bien dans son entreprise nécessite de participer à un projet collectif qui tient compte de tous les besoins et apporte de la satisfaction à tous, de différentes manières.
A commencer par le développement durable, pour lequel tout un chacun souhaite évidemment apporter sa contribution aux efforts collectifs. L’accent est fortement mis au sein de nos garages, sur une utilisation raisonnée des ressources.
Et cela s’applique aussi bien dans l’exercice du métier avec la réparation des pièces détachées par exemple, que dans la conception même de nos nouveaux garages dont les parkings sont étanches aux hydrocarbures, disposent d’éclairages à led, dont les espaces verts sont entretenus par des moutons, etc. Nos collaborateurs de leur côté bénéficient de locaux refaits à neuf, de fontaines à eau et d’ateliers chauffés et lavés toutes les semaines.
Par ailleurs, la rémunération est plus intéressante que dans le monde du véhicule léger par exemple, et sur ce point, dans le contexte économique que nous connaissons, notre promesse est de faire évoluer les salaires de nos collaborateurs à hauteur de l’inflation : nous maintenons un pouvoir d’achat équivalent à travail équivalent, indépendamment des résultats de l’entreprise.
Reste une excellente nouvelle : nous recrutons, et – valeurs obligent – sommes prêts à former des personnes souhaitant se reconvertir ou évoluer. Consultez nos offres d’emploi, et donnez un nouvel élan à votre carrière !